大坪電気株式会社

当社では、「会社を作るのは人である」という理念のもと、社員の教育を行っています。専任トレーナーと並走する「OJTトレーナー制度」は入社後4年間続き、施工管理の基礎を着実に学ぶことができます。また研修設備を用いた技術教育も充実しています。

創業100周年を機に建設した新社屋は、執務エリアの全フロアが階段で繋がり、部署の垣根を越えて相談しやすい設計です。100人規模のホールや気軽に使えるカフェ空間もあり、社員同士の交流を深めることで様々なアイデアの創出がなされています。

当社は1985年より先駆的にリニューアル工事のノウハウを積んできました。お客様が仕事をしている中で作業をすることもありますので、万が一にもトラブルがあってはいけません。そのために得た知識や経験によってお陰様で厚い信頼を受けています。